New-Japan Business Consulting
Business strategy reports, business matching and M&A in Japan

Font Size

  • S
  • M
  • L

Vue densemble du bureau

La privatisation

Déverrouiller la valeur : Explorer la dynamique de la privatisation dans le cadre des fusions et acquisitions

– Définition : La privatisation dans le cadre d’une fusion-acquisition désigne le processus par lequel une société cotée en bourse est transformée en une entité privée, généralement par l’acquisition de toutes les actions en circulation par une société de capital-investissement, une équipe de direction ou d’autres investisseurs.
– Accroissement de la valeur : Les opérations de privatisation sont souvent réalisées pour débloquer la valeur actionnariale qui peut être limitée par les pressions à court terme et les obligations d’information des marchés publics. En passant sous contrôle privé, les entreprises peuvent se concentrer sur des initiatives stratégiques à long terme, procéder à des améliorations opérationnelles et saisir des opportunités de croissance sans être contraintes par des attentes de bénéfices trimestriels ou des interventions d’investisseurs activistes.
– Flexibilité et contrôle : Le passage au privé offre aux entreprises une plus grande flexibilité et un meilleur contrôle de leurs opérations, ce qui permet à la direction de prendre des décisions fondées sur des objectifs à long terme plutôt que sur des réactions à court terme du marché.

L’évolution des opérations de privatisation dans le cadre des fusions et acquisitions

– Les rachats d’entreprises par effet de levier (LBO) : Historiquement, les rachats d’entreprises par effet de levier ont été un mécanisme courant de privatisation des entreprises. Dans le cadre d’un LBO, une société de capital-investissement acquiert une société cotée en bourse en combinant le financement par actions et par emprunt, les actifs de la société cible servant de garantie. Les rachats par effet de levier offrent un potentiel de rendement substantiel, mais comportent également un risque financier important en raison des niveaux d’endettement élevés qu’ils impliquent.
– Rachats d’entreprises par les cadres (MBO) : Les rachats par les cadres impliquent l’acquisition d’une entreprise par son équipe de direction existante, souvent avec le soutien de sponsors de capital-investissement ou d’autres investisseurs. Les MBO permettent aux dirigeants de mieux contrôler la destinée de l’entreprise, d’aligner leurs intérêts sur ceux des actionnaires et de poursuivre des stratégies de création de valeur adaptées aux besoins et aux opportunités spécifiques de l’entreprise.
– Prises de contrôle inversées (RTO) : Les prises de contrôle inversées représentent un autre moyen pour les entreprises de se privatiser, bien qu’elles soient moins courantes que les méthodes de rachat traditionnelles. Dans le cadre d’une OTR, une société privée acquiert une société cotée en bourse, ce qui permet à l’entité privée d’assumer le statut de cotation de la société publique et d’accéder aux marchés financiers tout en conservant le contrôle de ses opérations et de son orientation stratégique.

Études de cas et exemples d’opérations de privatisation réussies

– Dell Inc : En 2013, Dell Inc, l’une des principales sociétés de technologie informatique, a été privatisée dans le cadre d’une acquisition par emprunt historique de 24,9 milliards de dollars menée par son fondateur Michael Dell et la société de capital-investissement Silver Lake Partners. La décision de se privatiser a permis à Dell d’accélérer sa transformation d’une entreprise centrée sur les PC en un fournisseur de solutions technologiques diversifiées, à l’abri des pressions à court terme des marchés publics.
– Burger King : Burger King, la chaîne mondiale de restauration rapide, a fait l’objet d’un rachat réussi en 2002, mené par un consortium de sociétés de capital-investissement, dont Texas Pacific Group et Bain Capital. La privatisation a permis à l’équipe de direction de Burger King de mettre en œuvre des initiatives stratégiques, de rationaliser les opérations et de revitaliser la marque, ce qui a abouti à une importante création de valeur et à un retour réussi sur les marchés publics par le biais d’une introduction en bourse en 2006.
– Heinz : L’acquisition de la société H.J. Heinz par Berkshire Hathaway et 3G Capital en 2013 est un exemple de prise de contrôle inversée très médiatisée dans le secteur des biens de consommation. En privatisant Heinz dans le cadre d’une transaction de 28 milliards de dollars, le consortium acquéreur avait pour objectif de réaliser des améliorations opérationnelles et de stimuler la croissance à long terme sans être soumis à l’examen des marchés publics. L’opération a permis à Heinz de se concentrer sur l’innovation, de se développer sur les marchés émergents et d’accroître la valeur actionnariale à long terme.

Principales considérations et défis dans les transactions de privatisation

– Obstacles réglementaires : Les opérations de privatisation sont soumises à l’examen et à l’approbation des autorités réglementaires, en particulier dans les secteurs où l’intérêt public ou la surveillance réglementaire sont importants. Pour mener à bien la transaction, les entreprises doivent satisfaire à des exigences réglementaires complexes, notamment en ce qui concerne l’approbation des actionnaires, les considérations antitrust et le respect des lois sur les valeurs mobilières.
– Structuration financière : La structure de financement des opérations de privatisation, en particulier les rachats d’entreprises par effet de levier, doit être soigneusement étudiée pour garantir la viabilité financière et la gestion des risques. L’équilibre des niveaux d’endettement, l’obtention d’engagements financiers et l’évaluation de la capacité de l’entreprise à assurer le service de la dette sont des facteurs essentiels à la réussite de la transaction.
– Gouvernance et transparence : Les entreprises privées sont soumises à des exigences moins strictes en matière d’information et de divulgation que leurs homologues publiques. Toutefois, le maintien de pratiques de gouvernance et de transparence efficaces reste essentiel pour instaurer la confiance avec les parties prenantes, gérer les risques et préserver la création de valeur à long terme.